为加速学院师资队伍建设和推进人事聘用制度改革，充分调动中、青年骨干教师与技术人员的工作积极性，激发主人翁精神以及增强学院的凝聚力和稳定骨干队伍，本着学院稳定、改革、发展的工作思路，经院长办公会议研究决定，从2008年4月起实施上海中侨职业技术学院教师职务和其他专业技术职务聘任制度（即限于校内认可的教师职务和其他专业技术职务）。申报教师职务和其他专业技术职务要求如下：

一、基本原则规定1、原则上在原有教师职务和其他专业技术职务基础上晋升一级；2、限于申报中级以上（含中级）职务；3、学院聘用遵循公开、公正、竞争、择优的原则；4、申报人应具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历、学位。

二、申报的基本条件1、具有良好思想政治素质和职业道德，热爱教育和关爱学生；2、具有大学本科以上（含本科）学历、学位；3、在本院连续工作满一年；4、完成学院规定的基本工作量；5、担任初级职务满三年；中级职务满三年或研究生毕业后工作一年以上；6、申报教师职务应具备履行应聘教师职务岗位职责教育教学能力，教学能力较强，教学效果良好；7、申报其他专业技术职务应具备履行应聘专业技术职务岗位职责的实践能力，指导学生实验、实训效果好，学生满意度较高。

三、优先聘用条件1、具有教学、科研、教材（讲义）编写及实践作品等类成果中的任一项成果；2、具有中级以上（含中级）国家或上海市权威部门发放的相关专业的职业资格证书；3、近二年获市级奖励或荣誉称号；4、近二年获学院课程教学优秀奖等称号。符合上述条件中的任一项即可。

四、申报程序与评审1、由本人提出申请并填写中侨职业技术学院教师职务（其他专业技术职务）申请表；2、经系、部领导班子讨论，由系、部主任签署意见；3、各系、部将申请表汇总后交院人事部；4、学院教师职务和其他专业技术职务聘任委员会评审；5、评审结果院内公示一周；6、确定聘任名单。五、几点说明1、政治辅导员的校内教师职务聘任可参照上述办法；2、校内教师职务和其他专业技术职务评审工作每年举行一次；3、校内教师职务和专业技术职务聘任有效期为二年，二年后进行复评，未通过复评则取消任职资格；4、本办法不排斥破格晋级。

                                                                     上海中侨职业技术学院   

                                                                   2008年4月7日